保姆频繁跳槽的背后

来源:e家政  日期:2018-03-13

深圳保姆紧缺,保姆频频跳槽,以便找到一个满意的东家。一些市民连声抱怨“看不懂”,说过去是自己选保姆,现在怎么成了保姆选东家?甚至还用不屑的口吻问道:“刁保姆”跳到何时?

保姆跳槽,挑选东家,这有什么看不懂的呢?如果说真的还有什么看不懂的地方,那么这些市民对保姆跳槽的“看不懂”,倒是真正让人看不懂了。对保姆跳槽的“看不懂”,恰也折射出这些市民脑袋里头有一个不合时宜的思维定势:自己对保姆挑肥拣瘦才是天经地义的,保姆要召之即来、挥之即去才是理所当然的,而保姆如果想挑选一个东家,那就是匪夷所思,甚至干脆就是大逆不道了。然而保姆们却不买这种思维定势的账,照样变得“牛”起来,从东家跳到西家,和雇主钉是钉、铆是铆地论起了条件讲开了价钱。


深圳家政公司

过去是东家选保姆,现在成了保姆选东家,然而这难道不是好现象吗?东家可以选保姆,保姆为什么不可以选东家呢?这如同职场上头的“双向选择”,乃是供求关系、市场规律使然,合情合理,无可非议。保姆应聘讲条件乃至跳槽的背后,其实正是劳务市场的正本清源。从前保姆不能也不敢讲价钱,即使雇主压低薪酬,颐指气使,为所欲为,把保姆当成了工作机器,甚至行为不端对保姆“性骚扰”,保姆也往往忍气吞声,逆来顺受,既有劳务市场供大于求的因素,也折射出东家对保姆的歧视心理。而现在市场这只“无形之手”出手了,使保姆有了足够的底气,自然要重新审视自身的价值,要找回曾经失落的自我了。

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